FORMACIÓN

                      1.Elaboración e impartición de programas formativos

EyP, dispone de formadores experimentados en el diseño e impartición de programas formativos dirigidos a personal directivo, mandos intermedios y personal de empresas.

 

Desarrollamos programas formativos en materia de medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

 

                     2.Formación específica para el sector minero a nivel nacional

 

Impartimos formación en materia de Seguridad minera, legislación medioambiental, buenas prácticas ambientales, tramitación administrativa, gestión de empresas mineras, implementación de la Responsabilidad Empresarial Corporativa, etc.

 

                    3.Gestión de ayudas y subvenciones para la formación

 

Una de las principales líneas de actividad de EyP es la gestión de las Bonificaciones por Formación Continua de sus clientes a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo – FTFE.

Nos involucramos en todo el proceso de gestión, vinculando nuestra retribución profesional al éxito de cada proyecto.

 

Nuestros profesionales dominan toda la información necesaria, tanto técnica como jurídica, para aplicar el máximo de bonificación que le corresponde a cada empresa.

EyP cuenta con Firma Digital para la gestión de las bonificaciones por formación continua, se responsabiliza de todas las tareas que exige el proceso.

 

Nuestra metodología de trabajo en la gestión de ayudas a la formación se concreta en las siguientes soluciones:

    • Recogemos toda la información sobre cursos de formación hechos y previstos para configurar el cuadro de bonificaciones a aplicar según los módulos FTFE.
    • Gestionamos las Comunicaciones de Inicio y Finalización por cada curso de formación.
    • Realizamos la Justificación de Costes según los criterios del Plan General Contable.
    • Recopilamos los soportes necesarios para la Justificación económica del Plan y comprobamos que cumplen los requisitos exigidos por la FTFE.
    • Informamos al cliente de la Bonificación que debe aplicarse y el  mes en el que la puede aplicar.
    • Calculamos los porcentajes de los Colectivos Prioritarios (mujeres, mayores de 45 años, trabajadores no cualificados y discapacitados) y de la Cofinanciación Privada exigidos.
    • Controlamos minuciosamente los plazos para presentar las distintas comunicaciones ante la FTFE.
    • Custodiamos toda la documentación que exige la FTFE.
    • Asesoramos permanentemente durante el desarrollo y ejecución del plan.
    • Estudiamos toda la normativa que publica cada año la FTFE para su correcta aplicación.